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招聘人數(shù)：3人 崗位任職職責(zé)： 1、銷(xiāo)售目標(biāo)執(zhí)行與管理 2、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與拓展 3、銷(xiāo)售執(zhí)行與管理 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 5、市場(chǎng)情報(bào)收集與反饋

招聘人數(shù)：6至15人 崗位任職職責(zé)： 1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 2、產(chǎn)品銷(xiāo)售與推廣 3、市場(chǎng)信息收集與反饋 4、銷(xiāo)售談判與合同簽訂 5、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理 6、收取應(yīng)收賬款。

招聘人數(shù)：1人 崗位任職職責(zé)： 1、產(chǎn)品檢驗(yàn) 2、不合格品處理 3、資料準(zhǔn)備

?招聘人數(shù)：1人 崗位任職職責(zé)： 1、工藝文件編制及工藝紀(jì)律檢查 2、新產(chǎn)品工藝研發(fā) 3、工藝優(yōu)化 4、供應(yīng)商管理 5、認(rèn)證審核工作

招聘人數(shù)：1人 崗位任職職責(zé)： 1、辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)與物資管理、會(huì)議與活動(dòng)支持 2、行政制度流程優(yōu)化 3、員工保障 4、商務(wù)接待 5、預(yù)算編制與供應(yīng)商管理 6、對(duì)外聯(lián)絡(luò)

招聘人數(shù)：1人 崗位任職職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)審核、修訂企業(yè)的各類(lèi)合同和協(xié)議，確保合同條款合法、合規(guī)、明確且具有可操作性。 2.協(xié)助企業(yè)管理層進(jìn)行重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)和建議。開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)排查工作，識(shí)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急預(yù)案。 3.確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，跟蹤法律法規(guī)的變化，及時(shí)向企業(yè)管理層和相關(guān)部門(mén)傳達(dá)新的法律要求，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行合規(guī)調(diào)整和改進(jìn)。 4.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)和維護(hù)工作，包括商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等。處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，通過(guò)協(xié)商、訴訟等方式維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。 5.協(xié)助企業(yè)處理各類(lèi)法律糾紛，?參與糾紛的協(xié)商和調(diào)解工作，爭(zhēng)取以最小的成本解決糾紛，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 6、為企業(yè)員工提供法律培訓(xùn)，普及法律知識(shí)，提高員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。

招聘人數(shù)：1人 崗位任職職責(zé)： 一、日常事務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排，包括會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)、出差等，確保董事長(zhǎng)的時(shí)間得到合理利用。 2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常文件和郵件，包括簽收、分類(lèi)、轉(zhuǎn)呈、回復(fù)等，確保董事長(zhǎng)能夠及時(shí)了解公司的重要信息。 二、會(huì)議組織與協(xié)調(diào) 1、負(fù)責(zé)組織和安排董事長(zhǎng)主持的各類(lèi)會(huì)議，包括會(huì)議的策劃、通知、場(chǎng)地布置、資料準(zhǔn)備等，確保會(huì)議的順利進(jìn)行 2、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理與發(fā)布，確保會(huì)議決策得到及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行。 三、信息收集與分析 1、收集和整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，為董事長(zhǎng)提供決策支持。 2、對(duì)公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為董事長(zhǎng)提供公司運(yùn)營(yíng)情況的報(bào)告和建議。 四、對(duì)外關(guān)系維護(hù) 1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)談判和合作，包括談判方案的制定、資料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織等，確保公司的利益得到最大保障 2、維護(hù)與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

招聘人數(shù)：30人 崗位任職條件： 大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆學(xué)生 專(zhuān)業(yè)要求：水產(chǎn)養(yǎng)殖、園林綠化、畜牧養(yǎng)殖、蔬菜種植、果樹(shù)培育、菌菇種植、生物醫(yī)學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、車(chē)間安全員、行政文員、會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售